發表時間: 2022-02-23 17:10:51
作者: 安徽厚德教育科技有限公司
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國有企業董事、監事、高級管理人員能力提升專題培訓
堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則,必須一以貫之,建立現代企業制度是國有企業改革的方向,也必須一以貫之。把黨的領導引入國有企業的公司治理,就在于把黨統攬全局、協調各方與企業的董事會、監事會和經營管理層等依法依章履行職能、開展工作統一起來,使黨的主張通過法定程序成為企業的經營策略、政策、制度,使黨組織推薦的人選通過法定程序成為企業的領導和管理人員。國企改革要在公司治理和市場化經營等方面上下功夫,建設規范的董事會、監事會以及管理層毫無疑問是實現公司治理和市場化經營的***基本前提條件。
【培訓對象】各省市、自治區及直轄市國有企業董事、監事、高級管理人員。
【培訓地點】業主方指定地點。
【培訓師資】相關領域的***學者、商界領導人、企業高管和智庫行業專家等教師隊伍。
【培訓費用】根據培訓人數及具體培訓方案而定。
【培訓證書】安徽厚德教育科技有限公司頒發的“繼續教育結業證書”。
【課程設置】課程僅供參考,可根據委托單位量身定制培訓課程。
【培訓方式】面授學習(理論授課、現場教學、案例教學、情景模擬等);線上學習(錄播、直播等相結合);混合式教學(面授、線上學習等相結合)等多種方式可供選擇。課程內容(僅供參考)
課程內容(僅供參考) | 天數 |
國內公司法人治理結構存在的問題及對策思考 | 半天 |
國有企業股份制改造及現代企業法人治理結構 | 半天 |
深化國有企業董監事會建設,完善國有企業治理體系 | 半天 |
企業董事、監事管理 | 半天 |
國有企業外部董事制度研究 | 半天 |
國有企業職工董事、職工監事制度創新發展 | 半天 |
國有企業構建大監督體系的思路和措施 | 半天 |
深化三項制度改革:構建國企內部利益共同體、事業共同體、命運共同體 | 半天 |
堅持市場化取向的國企勞動用工制度改革 | 半天 |
國有企業市場化人才選聘、員工培養的思考 | 半天 |
國有企業責權利相統一的契約化管理機制探析 | 半天 |
混合所有制條件下國有企業職業經理人隊伍建設 | 半天 |
國有企業“智庫”建設 | 半天 |
國企混改股權激勵與員工持股機制設計 | 半天 |
新時期國有企業年輕員工多元化管理 | 半天 |
【教學服務與管理】
學員管理:按培訓管理制度統一管理,建立學員檔案,結業后存檔。
教學服務:配備經驗豐富的專職班主任。
1、組建班委會或學習小組,協助班級管理,加強師生溝通;
2、聽取學員對教學管理過程中的意見或建議,及時協助學員解決生活困難;
3、培訓結束后,建立學員檔案。
【培訓保障條件】
1、辦學設施:報告廳、情景模擬室等各類教室,為教學提供了完善的教學保障。
2、住宿服務:除校內住宿外,還與全國各地近百家酒店簽訂了合作協議。
3、飲食服務:培訓食堂、自助餐廳、酒店餐廳等可提供飲食服務。
4、生活保障:交通便利、周邊生活設施齊全。